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為進一步深化國有企業人事制度改革，激發經理層成員工作積極性，根據市委、市政府辦公室印發的《錦州市國企改革三年行動實施方案2020-2022年）》（錦委辦發〔2021〕15號）和市委組織部、市國資委黨委印發的《關于在市屬企業推行經理層成員任期制和契約化管理的指導意見》（錦國資黨〔2021〕57號）精神，結合企業實際，制定方案。根據集團“十四五戰略”規劃部署，公司將以投融資為載體，發揮政策性融資平臺優勢。通過對企業經理層成員實行固定任期和契約關系，按協議約定開展年度和任期考核，進一步激發企業經營管理者活力、創造力，培養造就高素質、專業化企業經營管理人才隊伍。